Zadovoljni i uspešni ljudi = uspešna kompanija
Ako su ljudi kompanija, onda su zadovoljni i uspešni ljudi = uspešna kompanija. Zato je interni razvoj pojedinaca neophodan, naročito u kontekstu celokupnog biznis okruženja koje neprestano raste i razvija se.
Kako se zaposleni razvijaju? Istina, svaki pojedinac je poseban i svaki ima svoj poseban put, ali cilj je na naposletku isti:
Građenje mentalnog stava, učenje poslovnih i životnih veština, kao i njihova primena, grade jaku, stabilnu i što je najvažnije, zadovoljnu osobu.
Kako radimo?
Komunikacija, efikasnost, liderstvo i timski rad su oblasti kojima se zajedno bavimo na treninzima. Svaka od oblasti sadrži veliki broj tema koje se mogu kombinovati na različite načine.
Programi su zasnovani na tzv. tailor-made pristupu -sadržaj, kao i dužina trajanja treninga i dinamika susreta su prilagođeni ciljevima i raspoloživim resursima:
- Jednodnevni ili poludnevni treninzi
- Kontinuirani programi - ciklus od više treninga, svaki u trajanju od 2,5-3 h
Treninzi mogu biti na srpskom ili engleskom jeziku, a u nastavku je nekoliko primera.
PORTFOLIO TRENINGA
- Emocionalna inteligencija
- Rezilijentni lider
- Umeće davanja fidbeka
- Upravljanje stresom i mentalna otpornost
Još u vezi sa načinom na koji radimo...
Trenizi se sastoje iz različitih tema koje se mogu kombinovati u različite celine u zavisnosti od potreba cilja na na kome želimo da radimo.
Prikazan je samo deo portfolija, postoji pregršt psiholoških tema za treninge kao što su:
- samopouzdanje i samoefikasnost
- upravljanje vremenom
- motivacija i samomotivacija
- veštine komunikacije, asertivni trening
- teški sagovornici i rešavanje konflikta
- empatija i aktivno slušanje
